Za veliko večino zaposlenih oseb predstavlja delovno razmerje predvsem s finančnega vidika najpomembnejše pravno razmerje, v katerega je posameznik vključen veliko večino svojega življenja. Delovno pravo vsebuje veliko pravil, ki jih delodajalec ne more zaobiti, kljub temu pa je predvsem v primeru pogodb vodilnih delavcev mogoče s pogodbo o zaposlitvi dogovoriti veliko izjem in posebnih dogovorov.

 

V odvetniški pisarni vam nudimo ustrezno svetovanje tako pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi, kot tudi v primeru spora z delodajalcem, v primeru uvedbe postopka za prenehanja delovnega razmerja ali v primeru morebitnih odškodninskih zahtevkov.