Pravna ureditev zaposlitve v javni upravi se v določenih značilnostih razlikuje od siceršnjega delovnega razmerja v zasebnem sektorju. Zaradi navedenega je potrebno pri uveljavljanju pravic in izpolnjevanju obveznosti iz delovnega razmerja zaposlenega v javni upravi upoštevati dodatno zakonodajo ter predvsem najnovejšo sodno prakso.

 

V primeru spora med javnim uslužbencem in njegovim delodajalcem vam v odvetniški pisarni pripravimo predhodno analizo primera, na podlagi katere lažje sprejmete odločitev o nadaljnjih ukrepih, s pomočjo katerih lahko dosežete zase najugodnejšo rešitev zadeve. Posebej pomembna je v takih primerih pravočasna in ustrezna pravna podpora ter predvsem izbor pravega organa, ki bo odločal o vaši zadevi. 

 

​

POVEZAVE:

http://www.mju.gov.si/si/delovna_podrocja/komisija_za_pritozbe_iz_delovnega_razmerja/